¿Es posible que una empresa adelante el horario de entrada y retrase el de salida? Gesincor Consultores es una asesoría laboral en Sevilla que te ayuda a esclarecer este tipo de cuestiones. Para responder a esta pregunta hay que irse a la sentencia de 26 de mayo de 2022 del Tribunal Superior de Justicia de las Palmas de Gran Canaria. Este señaló que la alteración del horario de entrada y de salida de un puesto de trabajo, aunque sea solo unos minutos, supone una modificación sustancial en las condiciones laborales. Estas modificaciones no se pueden llevar a cabo de forma unilateral sino que debe de seguir un procedimiento específico que sea establecido para hacerlo.
Debemos de tener en cuenta que cuando nos referimos a modificación sustancial de las condiciones de trabajo nos estamos refiriendo a aquellas de tal naturaleza que supongan una alteración o transformación de los aspectos fundamentales de una relación laboral, suponiendo graves perjuicios para la persona trabajadora.
En el caso de la sentencia, una trabajadora de un centro infantil demanda a una entidad porque le imponen la realización de una jornada en la que entraba 13 minutos antes y salía 14 minutos después con el objetivo de poder disfrutar de los días libres de Semana Santa y Navidad. El TJS confirma la decisión de dar la razón la trabajadora dado que “el horario es una condición muy sensible para el trabajador ya que puede afectar a la realización de otras actividades comprendidas fuera de ese horario”. De esta forma puede comprometer el “derecho a la conciliación de la vida laboral y personal”.
Cómo saber si la modificación es sustancial
Para saber si la modificación es sustancial o no habrá que valorar cada circunstancia de forma aislada. En el caso de la sentencia, afirma que adelantar el horario de empezar a trabajar y retrasar la salida supone un “cambio importante que puede comprometer la atención de sus hijos menores”. Por lo que declaró la nulidad de la medida y obligó a la entidad a indemnizar a la trabajadora.
Infórmate sobre este tipo de cambios en una buena asesoría laboral en Sevilla. Sigue los consejos de los profesionales para conseguir el mejor acabado.
